“如果志同道合，流水线就会汇合”这是招聘口号中的经典呐喊，但别忘了，还有一句是“追魂杀人流水线，黑暗鬼车间”。这句话的意思是工厂里的兄弟姐妹们一眼就看到了最后的日子。工厂的环境不好，地上的垃圾随处可见，日复一日地重复着工作。然而，随着时代的变化，今天的工厂大军已经消失。许多人已经受够了进入工厂的痛苦，慢慢地呆在家乡。随着新一代工人的出现，他们中的一些人可能对工厂感到好奇，一些人被生活所迫，但不管怎样，他们和70、80年代农民工的观念不同。
现代年轻人不愿进厂的原因既真实又令人心碎，看看你的工厂占了多少？
1.如果有夜班制(夜班太难)
2.太刁难员工的工厂不去(例如:难辞职)
3.住宿条件差的工厂不去(宿舍环境差，不能好好休息)
4.车间环境太差(如闷热、空气不好、通风不良、油污重等)
5.工资太低的工厂不去(材料不断上涨，工资太低，自己的开销不够)
6.工作太脏，太累(工资低，工作又脏又累)
对于现代年轻人来说，进入工厂不仅要有可观的工资，还要有更好的工作环境和更好的住宿条件，这不是很难，也不是很脏。这些都是企业的结果HR部门招聘人员的难度越来越大，因此，越来越多的工厂在提高工资的同时非常重视工厂环境。
工厂车间是员工除了家之外接触最多的地方，工作环境在招聘困难的所有原因中所占比例最小。许多员工对车间环境有很高的要求。例如，我们遇到的一位客户，车间闷热，通风不良，散热有异味，导致无法留住员工，老员工无法留下，新员工难以招聘，这对工厂非常不利，因为人员不到位，产量跟不上，直接影响到公司的利益。后来，客户找到我们，根据车间情况制定整改计划。只要车间环境不闷热，通风顺畅，空气质量得到改善，员工上班就会舒适得多。然后我们设计了一个环保空调方案，成本不如传统设备高，可以满足需求。它更节能、更省电。车间不需要关闭，空气内外循环自然改善空气质量。车间环境很快得到改善。老员工很容易留住，新员工也很容易招聘。
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